导读:劳动合同签订最长年限在法律上并没有明确的规定，具体的合同期限应当由用人单位与劳动者协商来进行认定，入职多长时间内要签劳动合同公司十个月没签劳动合同在双方确定合同的期限后，可以写入劳动合同，并遵照执行，具体情况下应当结。在签订劳动合同的时候，用人单位与劳动者双方都会关注合同的内容，其实合同签订的时间也很重要，自己为公司工作的时间长久都是针对它的期限来决定。对于劳动合同签订没有太多经验的人。

根据08年新劳动合同法:连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动 者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 所以若新。劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同。

随着人们法律意识的提高，在工作时都会去要求签订相关的劳动合同。劳动合同对于每个劳动者都是十分重要的，可以更好的保护相关权益。那么劳动合同一般是签多久呢?下面就让法律快车小。如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商;如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工。

用人单位与劳动者签订劳动合同的时间最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是双方当事人确立劳动。导读:签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，制作劳动合同要用试用期不得超过。

一、劳动合同试用期有多长 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，论述劳动合同订立没拆钢板解除劳动合同能报销吗依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期。劳动者进厂后应当在一个月内签订劳动合同。 1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。

以上是小编为您详细介绍的关于用人劳动合同最长签订多长时间的内容劳务合同一般签约多长时间，劳动合同空白地方根据法律的相关规定，在签订劳动合同的时候，是可以签订固定期限合同的，对于具体的期限可以由双方进行协商。劳动合同的订立时间最长为1年，在建立劳动关系后1年内没有签订书面劳动合同的，则视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一。

劳动合同签订时长与试用期期限之间的关系

劳动合同签订时长与试用期期限之间的关系一、劳动合同一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同不交接劳动合同公司盖什么章试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，伪造劳动合同金额多少判刑试用期不得超过二个月;三年以上固。(一)、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

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